De belangrijkste functies van het economisch systeem
(1) Economische functie. Bepaalde materiële omstandigheden zijn de meest elementaire voorwaarden voor het voortbestaan en de ontwikkeling van mensen. Economische activiteiten zijn vooral bedoeld om te voldoen aan de verschillende behoeften van het materiële leven van mensen. Productie is voor consumptie en het verband tussen productie en consumptie hangt af van economische uitwisselingsactiviteiten zoals handel, bankieren en handel. De uitwisselings- en consumptieactiviteiten van mensen zijn gebaseerd op het inkomen van mensen. Uitbreiding van de productie en verhoging van het inkomen zijn twee complementaire aspecten van de economische activiteit. Natuurlijk zijn zowel de accumulatie als de consumptiestijging gematigd. Alle inhoud van deze economische activiteiten zal tot uiting komen in het economische systeem. Als de economische functie goed wordt gespeeld, zal de economie zich snel ontwikkelen en zal de levensstandaard van de mensen snel verbeteren.
(2) Functie maken. In het economische systeem heeft het creatieve spel van mensen veel te maken met het economische klimaat. Alleen een samenleving met welvarende technologie en economische ontwikkeling kan het creatieve enthousiasme van mensen stimuleren.
(3) Stamfunctie. Het economisch systeem is een zeer aanpasbaar systeem. Het kan de structuur op elk moment veranderen om zich aan te passen aan veranderingen in externe omstandigheden. Zo is er sinds de hervorming en openstelling een goed internationaal klimaat gecreëerd voor economische ontwikkeling. Bij de activiteiten op het gebied van buitenlandse zaken van het diplomatieke subsysteem heeft China flexibel beleid, beleid om de internationale situatie te stabiliseren en open beleid, allemaal voor economische ontwikkeling, aangenomen.
(4) Zelforganiserende functie. Het economische systeem bestaat uit verschillende groepen en het gecombineerde vermogen van elke groep is ook een belangrijke functie van het economische systeem. We moeten bijvoorbeeld culturele en educatieve ondernemingen krachtig ontwikkelen, de culturele technologie en politieke kwaliteiten van mensen verbeteren, de rol van talenten spelen, het beheer verbeteren en verbeteren en de cohesie vergroten, waardoor de organisatorische functies worden versterkt.